管理理念

以科技為(wei) 引領，搞好戰略創新，為(wei) 企業(ye) 明確發展方向

發達國家經濟發展迅速的原因是因為(wei) 他們(men) 發展憑借的是科學技術上的優(you) 勢，而並非簡單的勞動力。由此可見科學技術是第一生產(chan) 力，科學技術對於(yu) 經濟發展的驅動作用是顯而易見的，這就說明了中央提出的為(wei) 什麽(me) 創新活動一定要以科技為(wei) 引領，為(wei) 什麽(me) 在教育領域越來越重視學生的創新能力和實驗動手的培養(yang) 。企業(ye) 的戰略創新是為(wei) 了給企業(ye) 提供明確的方向，設計清晰的執行步驟，規劃行之有效的方法，使其不僅(jin) 能完成短期的經濟效益也能從(cong) 長遠的角度籌劃企業(ye) 的合理運行，並超越競爭(zheng) 者們(men) 。因此，企業(ye) 戰略創新是使其在該領域披荊斬棘的決(jue) 定性因素。

以理念創新為(wei) 著力點，實現企業(ye) 發展理念的與(yu) 時俱進

思維和行動是相輔相成的，思維為(wei) 行為(wei) 提供方向，行動反過來改善思維的不足，新穎的思路為(wei) 行動提供寬敞的道路，使行為(wei) 能事半功倍的達成目標。理念的變化，決(jue) 定了行動方向的變更，決(jue) 定了最終目的的變更，決(jue) 定了企業(ye) 成員的工作方式和行為(wei) 選擇。因此，所有的行為(wei) 要以理念為(wei) 指引。而管理是企業(ye) 實現有效運行的關(guan) 鍵手段，管理的先進程度就決(jue) 定了企業(ye) 在同領域的地位。

堅持誠信和以人為(wei) 本的管理思想

誠信是中國傳(chuan) 統文化中重要的一項美德。我們(men) 從(cong) 小接受的教育就是要誠實守信。人無誠信將難以立足於(yu) 社會(hui) ，企業(ye) 也是一樣，我們(men) 隻有在企業(ye) 內(nei) 部管理者與(yu) 被管理者之間，人與(yu) 人之間建立起信任機製，才會(hui) 使得這個(ge) 企業(ye) 有凝聚力，進而才能有創造力和創新力。其次，在企業(ye) 管理中，，必須要有以人為(wei) 本的理念。人是生產(chan) 力要素中最活躍的要素，具有無窮的創造力。現代企業(ye) 管理要堅持“以人為(wei) 中心”，不能把他們(men) 當成掙錢的工具，要充分地尊重被管理者，使他們(men) 感受到企業(ye) 給與(yu) 的關(guan) 懷和溫暖，企業(ye) 應經常為(wei) 他們(men) 提供培訓課程，這樣一方麵能使他們(men) 自身的業(ye) 務水平和能力得到提升，另一方麵又可以提供企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力。而中國又是這樣一個(ge) 交情大國，企業(ye) 更要與(yu) 工作人員們(men) 搞好交情，實現企業(ye) 與(yu) 職員的互利共贏。

知識管理理念的創新

隨著文化產(chan) 業(ye) 的繁榮，知識經濟也發展起來，知識管理已形成了一個(ge) 獨立的管理領域。以前企業(ye) 管理的重心放在經營管理上，有了資本和能源企業(ye) 就能夠運作，而且大量的企業(ye) 也憑借著資本和能源的優(you) 勢迅速崛起。如今又有了知識管理，它不同於(yu) 經營管理，它的作用方式就是整合信息資源和人力資源，利用大數據的背景實現人與(yu) 物的利用最大化。所以企業(ye) 的重點工作也在不斷地由經營管理向知識管理變遷。知識管理的不斷隨時代的創新能不斷地提升企業(ye) 的驅動力和應變能力，以應對隨之而來的各種的挑戰。

可持續發展的全麵價(jia) 值理念

1980年在聯合國大會(hui) 上第一次提出了可持續發展的概念，它主要是說企業(ye) 在發展經濟的同時，一定要要注重環境生態效益。目前我們(men) 的自然環境已經被嚴(yan) 重破壞，溫室效應、水土流失、水汙染、大氣汙染等嚴(yan) 重影響了人們(men) 的安居樂(le) 業(ye) 。因此一個(ge) 企業(ye) 不能緊緊追求經濟效益，也顧及社會(hui) 的長遠發展，隻有具備高度社會(hui) 責任感的企業(ye) 才能被社會(hui) 認可。全麵價(jia) 值觀念是當今世界先進企業(ye) 尤為(wei) 注重的觀念，並把它作為(wei) 企業(ye) 經營管理是否成功的標準。全麵價(jia) 值觀念考慮到了經濟收益，消費者的權利以及環境保護方麵的內(nei) 容，即在保護生態環境的同時，滿足消費者的利益，在此基礎上實現企業(ye) 的合理最大收益。